Islamic Relief ist eine internationale Hilfsorganisation, die Menschen in Not durch Soforthilfe und Entwicklungsprojekte unterstützt. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, einen Weg aus der Armut zu schaffen und ein Leben in Würde zu führen.
Aufgaben
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes aller administrativer Personalprozesse
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Durchführung des Lohnvorbereitungsprozesses
Koordinierung und Umsetzung der Personalbeschaffungsmaßnahmen
Optimierung und Implementierung vorhandener und neuer Personalprozesse
Erstellung von HR Analysen, Reports und Statistiken
Erstellung von Funktions-/ Stellenbeschreibungen
Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen wie zum Beispiel von HR-Projekten und Grundsatzthemen
Weiterentwicklung der aktuellen HR-Systeme und -Tools
Erstansprechpartner für HR-relevantes Beschwerdemanagement
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereich
Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
Sicherer Umgang mit MS-Office
Proaktive sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
Kommunikations- und Organisationsstärke
Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und sehr gute Auffassungsgabe
Serviceorientiertheit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Einzelheiten zum Job
Stellenart: Vollzeit Anzahl Stellen: 1
Beginn: ab sofort Dauer: 12 Monate (Elternzeitvertretung) Letzte Änderung: 31.10.2024
Arbeitsort
Islamic Relief Deutschland e. V.
50858 Köln
BewerbungBitte bewerben Sie sich per
Post
Islamic Relief Deutschland e. V.
Rumeysa Kurt
Max-Planck-Str. 42
50858 Köln